Наименование   и описание должности

Информация по должности

Наименование государственного органа

Управление Россельхознадзора по Республике Коми

Наименование должности

ведущая группа должностей, категория руководители

Краткое описание должностных обязанностей

Руководит деятельностью Отдела в закрепленной сфере деятельности в соответствии с Положением; планирует работу Отдела,

       Организует управление движением финансовых ресурсов Управления; руководит разработкой перспективных финансовых планов Управления на основании исходных данных, годовых смет доходов и расходов по средствам федерального бюджета, разрабатывает планы работы Отдела и контролирует его выполнение;

Подготавливает информацию в вышестоящую организацию о необходимости перераспределения бюджетных средств между кодами экономической классификации, делает запросы на дополнительное финансирование;

Контролирует составление прогноза поступлений штрафов в городские муниципальные образования, отчетов об исполнении бюджета администратора доходов бюджета, отчетов о финансовых результатах деятельности;

Осуществляет анализ финансово-хозяйственной деятельности Управления и его отделов, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии;

Осуществляет контроль за учетом бюджетных и денежных обязательств, полученных получателем бюджетных средств от главного распорядителя бюджетных средств, обеспечивает своевременное отражение на соответствующих бухгалтерских счетах операции, связанных с их движением по соответствующим кодам сектора государственного управления (КОСГУ);

Обеспечивает правильное ведение бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности Управления и контроль за законностью, своевременностью и правильностью оформления первичных документов при осуществлении всех финансово-хозяйственных операций, отражением на счетах бухгалтерских операций, связанных с поступлением и выбытием денежных средств, материальных ценностей и основных фондов, имущества и финансовых обязательств;

Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из изменений в Федеральный Закон о бухгалтерском учете структуры и особенностей деятельности Управления, для необходимости принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового законодательства, организует плановые и внеплановые инвентаризации и др.

Права и ответственность

       Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей государственного инспектора установлены Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Эффективность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника Отдела оценивается по следующим показателям:

- выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

- качественное ведение бухгалтерского и налогового учета;

- соблюдение установленных сроков представления отчетности;

- отсутствие замечаний Россельхознадзора, в нарушении сроков предоставления отчетности «1-Торги» (сведения о проведении торгов и других способах размещения заказов на постановки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд) в Россельхознадзор не содержащих ошибок;

- отсутствие замечаний, штрафных санкций Росстата по соблюдению установленных сроков представления статистической отчетности;

- недопущение кредиторской задолженности на конец финансового года;

- обеспечение режима секретности и безопасности информации;

- соблюдение требований к служебному поведению и правил служебного распорядка;

- своевременное и качественное выполнение заданий руководства;

- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Примерный размер денежного содержания

Примерная заработная плата от 26410 до 42751 руб.

- месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью (в размере 5246-5597 руб.

- месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы Российской Федерации;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (в размере   от 60% до 90% должностного оклада);

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

- ежемесячное денежное поощрение (в размере 1 должностного оклада);

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания) и материальная помощь (в размере одного месячного оклада денежного содержания), выплачиваемые за счет фонда оплаты труда.

Служебное (рабочее) время

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

с 08 ч 00 мин. до 17 ч 00 мин. (муж.);

с 08 ч 00 мин. до 16 ч 15 мин. (жен.)

Нормированный день

- ненормированный

- служебное место – г. Сыктывкар

Требования к замещаемой должности – уровень профессионального образования

- высшее образование (не ниже уровня бакалавра)

направление подготовки (специальность)

По направлению: «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономика и управление», «Экономика и бухгалтерский учет», «Менеджмент», иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на Управление в целом и в отдельности на Отдел.

Квалификационные требования к стажу

- без предъявления требований к стажу

Знания и навыки

Знание Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции, Регламента Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и Служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента.

Навыки - организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.

Должен обладать знаниями:

- законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов, руководящих, методических и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;

- видов и структуры отчетности по кассовому обслуживанию исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;

- порядка составления, представления годовой, квартальной бюджетной отчетности;

- понятий и видов плана счетов бюджетного учета для органов государственной власти (государственных органов) и инструкции по их применению;

- понятий и состава регистров бюджетного учета;

- организации документооборота по участкам бухгалтерского учета;

- порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

- понятий реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

- порядка и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

- этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта; порядок проведения инвентаризации денежных средств, основных средств и товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- законодательства о прохождении государственной гражданской службы.

Наличие профессиональных умений:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

- соблюдать этику делового общения.

- работать с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами "Электронный бюджет", в т. ч. ее подсистемой "Бюджетное планирование", и с бюджетной отчетностью;

- вести кассовый план исполнения федерального бюджета;

Наличие функциональных знаний:

- знание нормативных документов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности;

- знание бухгалтерского, налогового и статистического учета;

- знание методов бюджетного планирования;

- понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок;

- знание порядка подготовки обоснования закупок;

- знание законодательства о прохождении гражданской службы и основ трудового законодательства Российской Федерации;

- знание бюджетного законодательства Российской Федерации;

- знание законодательства о противодействии коррупции и коммерческому подкупу;

- знание законодательства о порядке изъятия бухгалтерских документов;

- знание служебного распорядка Управления;

Наличие функциональных умений:

- ориентироваться в законодательных и иных нормативных правовых актах о налогах, сборах и страховых взносах;

- готовить обоснования бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

- анализировать эффективность и результативность расходования бюджетных средств;

- формировать бухгалтерскую и налоговую отчетность;

- разрабатывать и формировать проекты прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

- организовывать оптимальное ведение бухгалтерского и налогового учета;

- осуществлять планирование закупок;

- оформлять бухгалтерскими проводками начисления и перечисления по всем фактам хозяйственной жизни;

- контролировать осуществление закупок;

- проводить инвентаризацию денежных средств, основных средств и товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками, расчетов с подотчетными лицами, расчетов по принятым обязательствам;

- осуществлять закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

- в области подготовки и проведения внутреннего финансового контроля;

иметь практический опыт в:

- организации и проведении контроля за соблюдением законодательства о бухгалтерской и статистической отчетности;

- формировании и предоставлении в системе "Электронный бюджет" бюджетной сметы на финансовый год (на плановый период), бухгалтерской финансовой отчетности;

- формировании бухгалтерских регистров, статистической отчетности в установленные законодательством сроки.

Дополнительные требования к кандидатам (поле, не обязательное к заполнению)

Оценка профессиональных и личностных качеств включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.

Срок приема документов

с 20 августа 2019 по 9 сентября 2019 года

Предполагаемая дата подведения итогов конкурса

             Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 8 октября 2019 г.

Второй этап конкурса проводится в форме тестового испытания и индивидуального собеседования на знание нормативных документов по направлению деятельности и государственной гражданской службы:

-     Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-  Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

- Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

- Федерального закона от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- Федерального закона «О федеральном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период»;

- Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 (в ред. Постановления Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 г. № 20) «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»;

- Бюджетного Кодекса;

- Налогового кодекса Российской Федерации (часть 1,2 с изменениями и дополнениями);

- Трудового кодека Российской Федерации;

-       государственного языка Российской Федерации (русского языка);

по адресу: Республика Коми,  г. Сыктывкар,  м. Дырнос, д. 98,

кабинет 1.

О точной дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Документы (какие документы подаются кандидатами на вакантную должность. Порядок подачи документов.)

1. Личное заявление об участии в конкурсе (приложение 1 к объявлению).

2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (приложение 2 к объявлению).

3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки (за исключением случая, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность.

5. Медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у  

6. Сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014г. № 460. Методические рекомендации по заполнению сведений размещены на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (раздел «Противодействие коррупции», подраздел «Методические материалы»). При заполнении Справок необходимо   использовать специальное программное обеспечение «Справка БК», которое размещено на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» по ссылке http://www.gossluzhba.gov.ru/anticorruption.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении Россельхознадзора по Республике Коми, представляет:

1)   личное заявление об участии в конкурсе;

2)   собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

3)   сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Республике Коми и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1)   личное заявление об участии в конкурсе;

2)   сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Срок отправления должен обеспечить поступление документов до 9 сентября 2019 года.

Почтовый адрес (подачи документов)

167981, г.Сыктывкар, м. Дырнос, д.98, кабинет 1.

Документы принимаются в рабочие дни недели

с понедельника по четверг с 08 ч 00 мин. до 12 ч 00 мин. и с 13 ч 00 мин. до 16 ч 00 мин.;

в пятницу с 08 ч 00 мин. до 12 ч 00 мин. и с 13 ч 00 мин. до 15 ч 45 мин.   (время московское).

Контактная информация

Телефон   (8212) 32-24-32

Интернет-сайт государственного органа

http://rsnkomi.ru

Адрес электронной почты

rsnkomi@mail.ru.

Контактное лицо

Голикова Вера Владимировна, главный специалист-эксперт отдела государственной   службы, кадрового и правового обеспечения, защиты гостайны, мобилизационной подготовки и делопроизводства

Дополнительная информация

Конкурс проводится в соответствии с

Постановлением Правительства РФ от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" и Приказом Россельхознадзора от 11.12.2017 N 1189 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и кадровых резервах территориальных управлений Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору".

Конкурс проводится в два этапа. 

На первом этапе рассматриваются представленные кандидатами документы и принимается решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса путем оценки соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям.

На втором этапе конкурса кандидаты выполняют конкурсные задания.

Сообщения о результатах конкурса направляются кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления в сети Интернет.

Сведения о методах оценки

Оценка   профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур осуществляется с помощью следующих методов оценки: тестирование, собеседование.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Предварительный тест

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти   предварительный   квалификационный тест,     размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Гарантии

- Предоставляются гарантии, предусмотренные статьями 52, 53 главы 11 Федерального закона Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ;

- Предоставляется отпуск, установленный статьей 46 главы 8 Федерального закона Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ;

-   Пенсионное обеспечение предоставляется в соответствии со статьей 52 главы 11 Федерального закона Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ;

- Обеспечиваются социальные гарантии при ликвидации и реорганизации государственного органа согласно статье 31 Федерального закона Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ;

- Оплата труда производится согласно статье 50 главы 10 Федерального закона Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ.